biznestorun.pl

zakladanie firmy krok po kroku

Każdy lubi wygrywać, fakt.zakladanie firmy krok po kroku Czy to £10 na loterii, że praca, którą (i 100 innych) zgłoszone lub konkurs karaoke w lokalnym. Czy nam się przyznać, czy nie, my oczywiście konkurować z tych wokół nas do lepszej pracy, więcej pieniędzy, lepsze wakacje, lepszego samochodu. Jednym z pierwszych pytań, jakie zadać nowy znajomy jest „więc co robisz?” Co naprawdę chcemy wiedzieć, „czy masz lepiej niż mnie i zarobić więcej pieniędzy”? Jako wulgarne jak niektórzy mogą znaleźć to, to jest faktem i bez tego „Konkurencyjność naturalny” życie byłoby rzeczywiście bardzo nudne.zakladanie firmy krok po kroku Tak, z tym „naturalnym konkurencyjności” w umyśle, to dlaczego nie mają miesięczne, kwartalne i roczne nagrody dla zespołu z trofeum, znaczek i premii dla zwycięzcy. nagrody miesięczne mogą być „Hair care ekspert miesiąca” dla tego, kto sprzedaje najwięcej produktów i „kolorysta miesiąca” Bo kto pełni transformacji kolorów najbardziej zdumiewający. nagrody kwartalne mogą obejmować najbardziej postępowych „stylista” Bo kto ma największy wzrost utargu lub rozwija się najbardziej ku ich następnego kwalifikacji i najbardziej zalecane „stylista” Bo kto uzyska najwięcej nowych klientów.zakladanie firmy krok po kroku Roczne nagrody mogą obejmować „nagrodę opieki Klient”, „nagrodę wyboru Klienta” i „nagrodę zespole”. Należy nie tylko utrzymać tę zdrową konkurencję w górę pośród swojego zespołu, ale może również zwiększyć detaliczną sprzedaży kolor, baza klientów oraz ogólne zyski, jednocześnie uznając pracowników za ich ciężką pracę.

Refren: „Nie ma nic innego, więc zabija ambicje osoby jako krytykę przełożonych”. Wszyscy w pewnym momencie doświadczyli „żądło” krytyki i poczuł żal, że ras wewnątrz nas. Jest to zwykle bywa, gdy pracujemy dla kogoś, kto wydaje się nie robić nic, ale ciągle podkreślić to, co robimy źle, podczas gdy nigdy nie uznając tego, co robimy dobrze.
Artykuł dzięki: